Accessibilité aux personnes en situation de handicap
EYA PARTNERS est engagé dans une démarche d'inclusion. Toutes nos formations peuvent être adaptées pour permettre l'accès aux personnes en situation de handicap.
Référent Handicap
Pour toute demande d'aménagement, d'information ou d'accompagnement spécifique, notre Référent Handicap est votre interlocuteur dédié et confidentiel.
admin@eya-partners.comAménagements raisonnables
Adaptation des supports pédagogiques (formats accessibles, contrastes renforcés), aménagement des temps de pause, mise à disposition d'aides techniques selon les besoins identifiés.
Confidentialité
Toute information relative au handicap reste strictement confidentielle. Le partage de l'information avec le formateur ne se fait qu'avec l'accord explicite de la personne concernée.
Réseau de partenaires
EYA PARTNERS travaille avec l'Agefiph, le réseau Cap Emploi et les Ressources Handicap Formation (RHF) pour mobiliser des dispositifs adaptés.
Engagement inclusif
Notre démarche s'inscrit dans le cadre de la Loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances : aucune discrimination, accompagnement personnalisé.
Procédure d'accompagnement
- 1
Prise de contact avec notre Référent Handicap par email.
- 2
Entretien confidentiel pour identifier les besoins spécifiques (modalités, supports, environnement).
- 3
Étude de faisabilité — délai indicatif : 5 jours ouvrés.
- 4
Mise en œuvre des aménagements raisonnables avec, si nécessaire, mobilisation des partenaires (Agefiph, Cap Emploi, RHF).
- 5
Suivi pendant la formation et bilan post-formation.
Ressources utiles
- Agefiph — agefiph.fr
- Cap Emploi — capemploi.com
- RHF — Ressources Handicap Formation